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企业管理讲师——刘峰松

发布时间:2019-02-21 关键字:科技创新 知识产权 企业管理

注册国际职业培训师

高级人力资源管理师

江苏省人力资源研究院副院长

南京大学商学院EDP特约讲师

上海交通大学金融管理学院特聘讲师


讲师介绍

  曾任东风汽车集团主管、南京春兰汽车集团公司 人力资源部副总/法务部经理、远东汽车技术开发公司任副总。有着二十几年丰富的人力资源管理实战与咨询、培训的经验。尤其在绩效管理领域有着独到的见解与有效的工具。负责国营大型企业办公室、质量管理、生产管理、市场营销。任民营企业营销副总、企业生产副总、行政与人事副总十余年。

部分合作客户

  春兰汽车、 德兴汽车、 远东汽车、华源电力设备、 康尼科技、东展科博、泰派斯特电子、奇科科技、宁侨科技、国网河南信阳公司、南方电网桂林公司、中电投贵阳茶园电厂、四川水电集团、云南能源投资集团等。

主讲课程

  《中高层管理》
  《胜任力的标定与测量》
  《人才梯队建设》
  《企业文化与战略管理》
  《薪酬体系设计》
  《全面绩效管理》
  《人力资源全模块》
  《HRBP实操与落地提升》
  《人力资源成本控制》
  《从KPI到OKR的绩效管理》
  《招聘配置的战术与战略》
  《培训与开发的体系建设》
  《战略地图与平衡计分卡》
  《绩效指标的设置与管理》
  《工作分析与岗位评价技术》
  《从人力资源到人力资本的转换》
  《直线经理的人力资源管理》
  《非人力资源经理的人力资源管理》
  《员工招聘与面试技能提升》
  《基于平衡计分卡的战略预算分解》
  《绩效管理实操方法与工具》
  《如何按照企业文化设计绩效管理体系》

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