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广东多所大学校长呼吁允许高校建集资房揽才

来源:新浪时间:2009-01-02

  日前召开的“广东省高校高层次人才工作会议”上,广东省教育厅厅长罗伟其呼吁高校应抓住海外人才回流的机遇,力揽高水平人才。但是,华南师范大学党委书记王国健接受信息时报记者采访时表示,房价太高已经成为高校引进人才发展的瓶颈,呼吁政府允许高校建集资房。

  20个特聘教授9个空缺

  据罗伟其介绍,广东10年前设置的20个特聘教授岗位,到现在还有9个空缺,一直没有合适人选。从总体上看,广东高校拔尖的学科带头人偏少,缺少高水平的创新团队。

  现在金融风暴来袭,很多海外高层次人才有心回国发展,罗伟其呼吁高校应该抓住难得机遇,主动到海外去物色和招聘人才,尽可能充分利用“广州留交会”、“深圳高交会”等交流平台招揽海外人才。

  房价太高难引外聘专家

  但是,外聘专家的迁移成本太高却让高校普遍头痛,很多乐意来华师任教的教师因为房价太高打消念头。王国建说,外省一些高校为引进人才会建些集资房,解决外聘人才一时之需,但广东没有类似政策,要支持高校发展就要在住房上出台更多优惠举措,才有利于高校引进稀缺人才。目前,广州和内地高校教师收入差距不断缩小,广州薪酬吸引力已大大下降,高价引进人才必将失去优势。

  对此,广州某高校校长也表示,去年该校想引进一位留学海外颇有知名度的华人经济学专家,但其家人必须考虑,住房成为优先解决的问题,可惜学校住房仅配给有特殊贡献的顶尖专家,最终因广州房价太高,放弃了打算。据不少高校称,虽然高校在引进人才时也会给予一定住房补贴,但与实际房价之间差距悬殊,迁移成本高明显制约人才引进。

  呼吁允许高校建集资房

  为此,王国健呼吁政府允许高校建集资房。多所高校负责人也表示认同。他们说:“政府允许高校建集资房并非不可能,事实上西安等城市已有先例,广东完全可以试行!”解决住房问题一方面可使人才引进后无后顾之忧;另一方面,即使专家退休,其科学素养、学术人脉依然可以成为高校财富。

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  珠江学者津贴增至12万

  省教育厅也准备对1999年制定的《广东省高等学校特聘教授岗位计划实施办法》进行修订,并将“特聘教授岗位计划”更名为“珠江学者岗位计划”。修订基本思路包括三方面:一是拓宽岗位设置的范围,在原有“省级以上重点学科”基础上,新增“重点建设的科研创新平台”和“有望实现重大突破的新兴交叉学科”;二是增加岗位的类型,除原有特聘教授外,增设讲座教授类型;三是加大支持力度,珠江学者岗位津贴由每年10万元增至12万元,讲座教授则按每月1.5万元给予岗位津贴。

  同时,广东计划在高职院校设置特聘教授岗位,上岗特聘教授在聘期内将享受每年10万元津贴,并择优给予一定项目经费支持。