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扬子江药业重奖科技功臣获赞赏

来源:新华科技时间:2013-04-18

  在扬子江畔,我们看到了让人非常欣喜的鼓励科技创新的一抹亮色:我国医药企业中的龙头企业——扬子江药业集团举行创新研发重大贡献奖颁奖仪式,对为地佐辛项目、百乐眠项目、胃苏颗粒及荜铃胃痛颗粒项目的献方者及其后人颁发65万元重大贡献奖。其中,奖励地佐辛项目天津药物研究所20万元,百乐眠项目献方者高鹏翔教授20万元,胃苏颗粒及荜铃胃痛项目献方者董建华教授后人及联系人25万元。扬子江药业集团董事长徐镜人亲自为获奖项目研发者颁奖。

  一家企业公开举行对创新研发成果的功臣进行重奖,这是一件让人高兴的事,我们不禁为之叫好。其一是,企业实实在在拿出钱,重奖这些为企业发展做出巨大贡献的科研人员,而不是将重视科研开发放在嘴上。其二是,根据科研成果带来的市场效益大小进行奖励,体现了科研不是一般的理论,必须转化为经济效益。其三是,向媒体、向社会公开对科研人员的重奖,有利于吸引更多的人搞科研,也有利于企业吸引更多的人才。

  当前,中国经济正处于转型发展关键阶段,中国企业面临着从中国制造向中国创造转变的考验,一个没有自主知识产权的企业,是没有前途的,这不仅意味着在国际上定价权、话语权、主动权的丢失,而且必然会随着知识产权保护越来越严格,人们对引领性产品和消费的需要越来越高,最终被边缘化,并处于产业链的低端。

  我们深知,自主创新不是一件容易的事,经常会遭遇各种失败,包括科研过程中的失败,产品推向市场后没有取得预期效果的失败。所以,能够研发成功并最终取得良好的市场效益,是凤毛麟角。就是对取得成功的产品,有没有对这些科研人员给予必要的重视、鼓励和重奖呢?在这方面,过去我们似乎重视的远远不够。从媒体上,我们几乎每月都能看到企业高管年薪百万、营销人员奖励数百万的报道,而科研人员似乎一直处于默默无闻状态,这似乎与我国当前强调的自主创新、中国创造不大合拍。一个只有重视自主创新并不断自主创新的民族,才是有希望的民族。而像扬子江药业这样的企业,让资金、资源、待遇、荣誉向科研人员倾斜,就显得非常具体、非常实在。