近日，国家知识产权局贯彻落实《知识产权人才“十三五”规划》行动计划，为做好人才工作关系到知识产权事业的发展，国家知识产权局贯彻落实〈知识产权人才“十三五”规划〉行动计划》（下称《行动计划》）提出，要整合优质培训资源，创新人才培养方式，优化人才培养内容。

　　《行动计划》提出，要不断优化审查员实践基地项目。进一步完善审查员专业技术调研、实习、实践管理，有效满足专利审查员的专业技术培训需求。要大力完善中高端人才发展研究平台项目。完善中高端人才发展研究平台，提升领军人才、高层次人才和骨干人才的研究能力。要有效利用在线学习平台项目。充分利用培训综合管理系统（SIPOLeMS）开展在线培训，优化培训计划管理和培训项目管理，要着力构建国家知识产权局人才库。以国家知识产权局各级各类人才为对象，以人才资源管理系统和现有信息化系统为依托，有效整合汇聚全局人才数据，着力构建覆盖全局、高效易用、动态更新的国家知识产权局人才库。

　　同时，要加大投入保障，加强舆论宣传以及基础建设，充分利用信息化手段。一方面充分利用局内人才资源管理系统和培训综合管理系统，完善信息化系统建设，提高系统使用率；另一方面，不断探索和利用微课、云课堂等新媒体，提高人才工作信息化水平。加强考核力度。加强人才考核评价，鼓励人才立足岗位发挥作用，督促各部门单位加强人才使用。研究建立科学合理的人才考核指标体系，合理设置中高端人才考核期。研究建立各级领导干部人才工作目标责任制。