在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家一个民族、一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证。
我国目前企业人力资源管理存在着一些问题,主要体现在以下几个方面:
一、企业存在重招聘、轻开发的现象。
二、企业存在薪酬激励不足的现象。
三、企业存在绩效考核不严格的现象。
企业提高人力资源管理水平应该从以下几个方面开始:
第一、首先要招聘合格的员工。
第二、要重视薪酬激励的作用。
第三、要做好员工的开发工作。
第四、还应该合理的配置人力资源。
科易网技术转移服务提供研发体系培训、TRIZ创新培训、知识产权培训、研发竞争力培训等培训和咨询服务。本文详细内容请下载查看右侧附件。