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从《管子》看企业管理之法与做人之道

发布时间:2019-03-22 关键字:企业管理

  管仲是春秋时期齐国的宰相。从战场上的逃兵到一国宰相,从家徒四壁到助齐国成为春秋霸主,从小人物到大改革家,管仲靠的是管理智慧。


  不论是管理企业还是日常处事中,人都是最重要的一环。《管子》讲以人为本,提倡人性化管理。管子曾提出“以人为本”“十年树木百年树人”。


  以人为本的前提就是对人性的洞察,对人性的尊重。用教化提升人性的善,用制度预防人性的恶。在管理中要能识人,能用人,把合适的人放在合适的位置上。在日常生活中,以人为本就是体谅他人,做事量力而行。


  明正风气,人生需要技巧:《管子》讲“法”“术”,讲阴阳五行平衡。


  “法”就是制度。不论是管理还是做事做人都要有一定的制度规范,不能超越界限。


  “术”就是一种包装艺术。说话有说话的艺术,做事有做事的方法,管理也有管理的技巧。


  阴阳五行被连起来使用也始自管子,不论管理企业还是做人做事都要不偏不倚,公平公允。无规矩不成方圆。守规矩、遵法纪,这是法于道的具体表现,这是人类研究自然的最高成果。


  礼节荣辱,精神的丰富才是真幸福:在管理中,领导者要注意企业风气,风气精神是企业发展的核心根本。 在日常生活中,做人做事也要注重精神幸福,不能为了利益抛弃良心。丢掉了礼、义、廉、耻,就丢掉了自己最根本的利益保障,也丢掉了真正的幸福源泉。


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