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企业十大用人之道

发布时间:2019-03-22 关键字:企业管理

  很多企业都存在严重的人才流失现象,企业谈管理,就是管人,而管人的关键是用人,本文将谈谈十种企业用人之道。


  一、用人标准:基层看才能、中层看德行、高层看胸怀


  二、用人理念:讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲奉献,讲道德更讲风格


  三、用人心态:我的第一上帝是赏识的部下、我的第二上帝是尊敬的领导、我的第三上帝是忠实的顾客


  四、用人风尚: 六分人才,八分使用,十分待遇


  五、用人方法:用人疑,疑人用;理性疑,感性用;公开疑,透明用


  六、用人技巧:善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用


  七、用人胸怀:多赏识,少谴责;用其长,容其短;刀子嘴,豆腐心


  八、用人境界:对基层,待遇留人;对中层,情感留人;对高层,事业留人


  九、用人哲学:成长型,成熟型,成功型


  十、成功用人: 敢于否定、勇于创新、善于善败、乐于取舍、成于归零


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