科技创业是科技成果转化的重要途径吗?

科技成果转化 技术转移
寿仁论科创    2020-12-17    309

创业是实现梦想、成就事业的一条重要途径,科技创业是实施科技成果转化的重要途径。许多潜藏在高等院校、研究开发机构里的一流科技成果,通过科技人员兼职创新创业、离岗创新创业和大学生创业等途径实施转化。例如,某知名网站从40万元起步,市值很快就做到80亿元。

自2014年国务院倡导大众创业万众创新以来,先后发布了一系列政策文件,大力支持科技创业。国务院办公厅于2015年3月2日印发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》(国办发〔2015〕9号),提出“加快发展众创空间等新型创业服务平台,营造良好的创新创业生态环境,激发亿万群众创造活力,打造经济发展新引擎”,并提出了8个方面的重点任务。

面对就业压力加大形势,国务院于2015年4月27日发出了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号),提出“必须着力培育大众创业、万众创新的新引擎,实施更加积极的就业政策,把创业和就业结合起来,以创业创新带动就业”,并将“调动科研人员创业积极性”作为“积极推进创业带动就业”的一项重要举措。

为改革完善相关体制机制,构建普惠性政策扶持体系,推动资金链引导创业创新链、创业创新链支持产业链、产业链带动就业链,国务院于2015年6月11日发布了《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(国发〔2015〕32号),提出了30个方面近百条政策举措。

为进一步系统性优化创新创业生态环境,强化政策供给,突破发展瓶颈,充分释放全社会创新创业潜能,国务院于2017年7月21日发布了《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》(国发〔2017〕37号),提出了6个方面39条政策举措,并明确了各部门和地方政府的职责分工。

为进一步激发市场活力和社会创造力,国务院于2018年9月18日发出了《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号),就推动创新创业高质量发展、打造“双创”升级版提出了8个方面34条政策意见。

以下群体是科技创业的主力军:

一是硕士研究生、博士研究生。大学生可成为创业的主力军,尽管大学生年轻,缺乏经验,缺少资源,但他们有热情、有活力、很投入、动力足,没有思想负担,思维活跃,思维定势也相对较少,失败的机会成本低,因而潜力巨大。投资对象越年轻,潜力就越大。

当然,大学生创业,有时可能无法摆脱学生思维,容易陷入以下三个误区:一是自以为是,即什么都是自己以为的、凭想象的;二是信以为真,即容易混淆是非对错标准;三是不以为然,即往往认为别人都是错的;等等。大学生心智不成熟,缺乏更深层的社会认知和风险准备,仍需要独立面对生存风险的过渡。所以,有人反对倡导大学生创业

对大学生创业应当因人制宜,既不能盲目乐观,不问条件与基础,一味地鼓励大学生创业,也不能盲目悲观,一概否定大学生创业。比较理性的做法应当是,建立科技创业失败的保障机制,从由一人或一个家庭承担失败风险,转为由社会共同承担。毕竟,科技创业成功的成果由社会共享,不能让科技创业失败的后果由创业者一人承担。

为支持大学生创业,一些大学开设了创业课程,设立了创业学院,给有志于创业的大学生一个学习、锻炼和实践的机会。创业学院为大学开设创业课程,开展创业项目,组织参加创业大赛,对培养大学生的创业意识,增强创业能力,起到了比较的作用。

同时,大学开办众创空间,举办创业苗圃和创业孵化器,都是很重要的创业载体。

二是研究开发机构、高等院校的科研人员。国家鼓励研究开发机构、高等院校的科技人员兼职创业、兼职创办企业和离岗创新创业,制定了科研人员兼职创业办法,规范了科研人员创业行为。经本单位同意,科技人员离岗创业的,在创业孵化期(一般为3年,上海规定3~5年)内,仍可以回到原单位。一些研究机构也开办创客空间、创业苗圃和创业孵化器,引导和支持科研人员创新创业,并为创业的科技人员提供相关服务。

三是外资企业的白领。外资企业的白领一直是创业的主力军。外资企业的高管们,当他们在发现事业发展的天花板时,往往会选择自主创业。他们一般有较丰厚的家底和知识积累,丰富的人脉关系,全球的视野,可以比较从容地选择自主创业,而且其成功的可能性比较高。

四是海外归国人员。上世纪80年代、90年代出国深造的那批人,已经在国外安定下来了,衣食无忧。但他们看到祖国发展的欣欣向荣,加之国家和各个地方实施高层次海外人才引进计划,其中不少人跃跃欲试,想借此东风回国创业,试一把身手。这批人也是科技创业的生力军。不过,在中美发生贸易战后,这种情况受到较大的影响。

五是企业内员工。不少民营企业鼓励员工内部创业,支持那些有创意的员工,实施其创意。许多企业已经认识到,通过内部创业,可以找到新的发展契机,培育新的增长点。例如,华为公司在《华为基本法》规定,对于规划外的小项目鼓励员工的内部创业活动,支持员工把出色的创意转化为顾客需要的产品。有的大型企业设立孵化器或众创空间支持内部员工创业,一些民营企业设立新事业发展部,鼓励内部员工创业。有的企业将一些非核心业务剥离出来,鼓励企业员工通过内部创业的方式,承接被剥离的业务。企业通过支持内创业,培育新的增长点,也为企业瘦身。

六是退休人员。退休人员离开工作岗位以后,有了充裕的时间,为了让自己有事可干,充实自己的生活,有的也会选择自主创业。退休人员没有生活压力和家庭负担,有一定的经济基础,又有丰富的人生阅历和人际关系,可以从容地应对创业中面临的各种问题,进而从容地从事自己比较感兴趣的事情。

七是面临职业转型的人员。有些人因单位搬迁到其他地方,或者因劳动合同到期单位不再续聘,或因其他原因暂时没有工作,需要寻找新的工作,因年龄偏大而一时难以找到合适工作的,自主创业往往是一条重要的出路。

总之,在大众创业万众创新的时代里,激发大众的创意,鼓励其体验、动手和实践,在兴趣爱好的驱动下,源源不断地激发创意,实现从创意→创业→创新的跨越。

一般来讲,白领创业取决于其眼界,草根创业靠胆识。无论是眼界还是胆识,创业都是有机会的。创业是否成功,难以衡量,但创业是一段重要的人生经历。创业经历带给创业者丰富的生活内涵,也是一笔丰富的财富。

科技创业是科技成果转化的有效途径,因而历来被纳入到科技成果转化的范围。


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