专业技术人才引进的事业单位人员调动要根据引进协议,协议服务期满就可以调动。专业技术人才引进单位,一般都签有引进协议,以保证引进人才的待遇,同时保障引进单位的岗位急需。关键是“引进”,不同于普通的录用。单位的引进人才,一般是由于岗位或编制的急需,才实行引进。因此,引进人才具有一定的特殊性,比如专业特殊性或岗位、编制的急需性。所以,不可能有很多名额,而且,在待遇上有特殊的倾斜,比如高薪引进,户籍准迁,配套住房等等优惠条件。单位的引进不是目的。目的是为完成单位的急需岗位或人员编制,从而实现单位绩效或科技攻关。因此,引进必须有用人协议,以保证单位和人才双方的利益。
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促进高校、科研院所等的科技成果、技术能力向产业、企业进行转移转化与应用 服务对象:高等学校、科研院所、大型企业
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