【科易技转对话】这些技转领域专家、从业者齐聚“科易技转对话”聊了这些~

发布时间:2022-09-06

随着新一轮科技革命、产业变革加速发展

创新驱动发展态势下,人才作用愈发凸显

那么21世纪最“贵”的人才是什么?

作为连接技术和市场的活跃群体

技术经纪人作用愈发凸显

然而这一科技科技领域小众职业

从被定义到培养再到发展

一路带着问题持续前行

供给侧入手还是需求侧先行?

企业没有需求怎么办?

哪些城市认可了技术经纪人是人才?

       面对这些难题,9月2日上午,科易网组织上海科学技术交流中心成果转化处处长成晓建、科易网技术转移中心总监柯安星、清华大学五道口金融学院技术转移硕士胡志彬齐聚“科易技转对话”,在线探讨“技术经纪人职业化道路究竟何去何从”。

这些技转领域专家、从业者都聊了什么?

一起来看看吧

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一、技术经纪人经历的三个重要关口

1997年,结合我国技术经纪业的实际,国家科委组织制定了《技术经纪资格认定暂行办法》,并编制了《全国技术经纪人培训大纲》;

2015年,国务院发布新的《促进科技成果转化法》,促进科技成果转化受到各行各业关注,“技术经纪人”职业逐渐走进公众视野;

2020年,科技部火炬中心印发《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》,规范技术转移从业人员能力等级培训内容和培训要求。

二、相比世界上的科技强国,我国技术转移从业者缺口大

目前国内对科技工作者的定义主要停留在基础研究和技术推广,而技术推广、成果转化层面的科技工作者比例很低,按照欧美科技强国每100个科研工作者中至少有4名技术经纪人的比例,我国的技术经纪人行业还处于初期阶段,缺口较大。

三、初级技术经纪培训过剩,培育层次不足,递进队伍欠缺

当前,各省市频繁开展初级技术经纪人培训活动,致力于培养一批本地化、专业化的技术转移人才队伍,来推动当地技术产业发展,显然已初显成效,但后续更要考虑培育层次的递进。

四、提升行业自信,站在科技服务的角度看待技术经纪

1997年《技术经纪资格认定暂行办法》中规定技术经纪有三种模式,分别是居间、行纪、代理,但是很多人仅仅把经纪人定位在居间的角色上,这样容易处于“两不靠”的尴尬境地,从而无法真正地去施展服务、体现价值。也有部分人觉得技术经理人好,其实技术经理人是技术经纪的行纪模式,所以提升行业自信尤为重要。

五、唯有多方主体要素同步推动,才能让技术经纪真正体现价值

政府层面

▶技术经纪人队伍的建设,需要科技、教育、人社、市场监管、税务等各方政府部门的协同推进,才能快速发展;

▶各地出台支持技术经纪行业发展的政策,发挥行业协会作用,给技术经纪人提供更多业务信息,而不止步于培训。

高校层面

▶有更为符合市场化诉求的行政和财务管理方面的创新;

▶技术经纪人最重要的是实践,这是人脉、经验的积累,单纯靠课堂培训是远远不够的,所以各地要谨慎开展学历教育,尤其研究生教育。

平台机构层面

为技术经纪人提供实践平台、系统工具,为技术经纪人体系建设及实践添砖加瓦。

技术经纪人层面

正确认识行业,提升角色自信度。技术经纪人要将自身定位为科技服务人员,只有这样,从业范围才会扩大,而不是停留在对接撮合。

活动过程中,不少观众围绕技术经纪理论、技术经纪实操等内容,通过互动区留言的方式与嘉宾积极互动。嘉宾也针对技术经纪群体比较关注的如“企业需求挖掘”等问题进行了现场解答。由于时间关系没能在线上进行答复的问题,我们也挑选了具有代表性的问题请成主任进行了会后解答。

提问者:哪些城市已经认可技术经纪是人才,承认职业资格的?

成晓建主任:目前北京、天津、山东、辽宁、广东、重庆等地都出台了技术经纪人专业职称评定,陕西、上海、浙江、安徽等地出台了科技成果转化方向的职称评定,越来越多的省市都把技术转移人才纳入职称管理,这将大大提升技术经纪从业人员的社会地位和收入保障,对激发技术经纪人积极性将起到很大的鼓励作用。

关于“科易技转对话”

“科易技转对话”致力于搭建一个技术转移行业观点分享与经验交流的平台,通过打造主题分享交流活动、专题视频讨论会、“1对1”视讯交流和个性化解决方案交流四大对话形式,常态化与创新主体共同探讨塑造技术转移的新服务、新模式和新生态,让技术转移变得简单起来!

文章转载自:科易网
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