国知局《知识产权人才“十三五”规划》解读
发布时间:2021-01-26
近日,国家知识产权局贯彻落实《知识产权人才“十三五”规划》行动计划,为做好人才工作关系到知识产权事业的发展,国家知识产权局贯彻落实〈知识产权人才“十三五”规划〉行动计划》(下称《行动计划》)提出,要整合优质培训资源,创新人才培养方式,优化人才培养内容。
《行动计划》提出,要不断优化审查员实践基地项目。进一步完善审查员专业技术调研、实习、实践管理,有效满足专利审查员的专业技术培训需求。要大力完善中高端人才发展研究平台项目。完善中高端人才发展研究平台,提升领军人才、高层次人才和骨干人才的研究能力。要有效利用在线学习平台项目。充分利用培训综合管理系统(SIPOLeMS)开展在线培训,优化培训计划管理和培训项目管理,要着力构建国家知识产权局人才库。以国家知识产权局各级各类人才为对象,以人才资源管理系统和现有信息化系统为依托,有效整合汇聚全局人才数据,着力构建覆盖全局、高效易用、动态更新的国家知识产权局人才库。
同时,要加大投入保障,加强舆论宣传以及基础建设,充分利用信息化手段。一方面充分利用局内人才资源管理系统和培训综合管理系统,完善信息化系统建设,提高系统使用率;另一方面,不断探索和利用微课、云课堂等新媒体,提高人才工作信息化水平。加强考核力度。加强人才考核评价,鼓励人才立足岗位发挥作用,督促各部门单位加强人才使用。研究建立科学合理的人才考核指标体系,合理设置中高端人才考核期。研究建立各级领导干部人才工作目标责任制。
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双高招引活动及落地服务
基于地方产业发展需求,在全国范围精准挖选与地方产业相匹配的高层次人才、高技术项目资源,通过主题对接活动、重点项目考察等形式撮合地方招引部门与人才、项目的深度对接,促成高层次人才、高技术项目在地方落地。
[政府园区]
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区域技术要素市场
基于“四大创新”理念,应用大数据、人工智能等手段构建的“互联网+”模式区域技术转移服务市场体系打造有效果、可持续的区域技术市场。
[政府园区]
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技术供需智能匹配系统
运用语义分析技术解析技术需求,智能化快速锁定与技术需求相匹配的科技成果、技术专家、高校/科研院所等科研端信息;辅助提供二级联想词,增加对技术信息的捕捉,满足用户更多的匹配需求。
[政府园区]
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高校成果转化解决方案
促进高校、科研院所等的科技成果、技术能力向产业、企业进行转移转化与应用 服务对象:高等学校、科研院所、大型企业
[高校院所]
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专家顾问帮
人才是创新创业的核心要素。基于技术的复杂性、创新的持续性,以及研发和生产的周期性,企业除了解决当下生产经营中的技术问题,同时也应主动规划和实施符合自身战略目标的技术人才结构与布局!
[企业服务]
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技术难题帮
随着市场竞争的加剧,企业间竞争需要越来越聚焦于技术创新。越是能够正视技术短板,快速、高效地解决技术难题,提升技术能力并藉此形成技术优势的企业,更可能在市场竞争中构建更宽阔的技术护城河。
[企业服务]