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厦门市第十一批“双百计划”海外高层次创新人才

发布时间：2018-09-04 关键字：厦门政策

申报时间：2018-09-04～2018-09-30

所在地：福建厦门

申报条件

知识产权贯标体系认证
产学研合作
是否规模以上工业企业
其他（一）引进海外高层次创新人才应同时满足以下基本条件
　　1、近三年内来厦工作的；
　　2、在海外取得硕士学位及以上，或取得硕士学位及以上且有两年以上海外留学工作经历；
　　3、申报时至少能在拟聘单位服务5年以上；
　　4、每年在厦门的工作时间原则上不少于6个月；
　　5、企业单位支付年薪达到我市上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上的（凭个人所得税完税证明），事业单位需聘任正高职务；
　　6、近5年内有新业绩, 且与用人单位有项目协议、工作计划、工作目标；
　　7、我市急需紧缺的技术型人才（省部属驻厦单位人才从事专业应符合我市重点产业发展方向）。
　　（二）引进海外高层次创新人才还须符合以下条件之一
　　1、获得以下奖项之一者：诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。
　　2、中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员(member)或高级成员(fellow)，见中国科学院国际合作局网站）； 台湾中央研究院院士。
　　3、近5年担任过下列职务之一：中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家重点学科、国家实验室、国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心首席专家，国家重点研发计划主要负责人，国家一级学会理事长或执行理事长（常务副理事长），全国专业标准化技术委员会主任委员，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医药管理局重点专科（学科）带头人。
　　4、近5年获得以下奖项之一者：国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3位完成人，国家技术发明一等奖，国家技术发明奖二等奖前3位完成人，国家科技进步奖特等奖前5位完成人、一等奖前3位完成人，国家级教学成果奖特等奖前3位完成人，长江学者成就奖，中国青年科学家奖，中国专利金奖前3位专利发明人或设计人，孙治方经济科学奖，茅盾文学奖，鲁迅文学奖。
　　5、国家、省级人才计划人选，包括：国家“*”创新类长期项目入选者，国家杰出专业技术人才，国家有突出贡献中青年专家，国家“百千万工程”国家级人选，长江学者特聘教授，中科院“*”入选者，国家杰出青年基金获得者，国家青年科技奖获得者。
　　福建省“*”海外引进创新人才，福建省引进高层次A类人才。
　　6、 国际著名金融机构（见说明1）首席执行官或首席专家，国际著名会计师事务所（见说明2）首席执行官。
　　7、 担任过国际著名学术组织（见说明3）主席、副主席、高级成员（fellow），担任过国际标准组织（ISO）标样委员会委员。
　　8、近10年内担任过国际公认的三大世界大学排名（见说明4）最新同时排前200名大学的教授1年以上。
　　9、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。
　　10、近5年内，担任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编）。
　　11、担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任。
　　12、担任过国际著名艺术比赛（见说明5）评委会主席、副主席、评委，或担任过国家级重大艺术比赛或艺术节评委会主任。
　　13、近5年内，获得过国际著名建筑奖（见说明6）、著名文学奖（见说明7）、著名电影、电视、戏剧奖（见说明8）、著名音乐奖（见说明9）、著名广告奖（见说明10）中最高级别个人奖项，获得过国际一类艺术比赛二等奖以上或国际二类艺术比赛大奖，获得过国家级重大艺术比赛或艺术节政府奖项一等奖。  
　　14、近5年内，获得过国际著名工业设计iF奖的金奖，或红点奖的至尊奖。
　　15、近5年内，获得美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金杰出青年类资助的人才。
　　16、近7年内，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子25以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者（含同等贡献作者）。
　　17、担任过世界500强或中国50强企业（见说明11）总部高管相当技术岗位负责人。
　　18、近7年内担任过下述企业之一的高管相当技术岗位1年以上的：年营业收入30亿元以上，市值100亿元以上，年税收5000万元以上。
　　19、拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均100%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

补助说明

对引进的海外高层次人才，给予每人100万元补助，并在科研、项目经费、职称评聘等方面给予支持。
对引进的领军型创业人才，提供100万至500万元创业启动资金、100至500平方米的创业场所（五年免租金），同时可申请政府创投、贷款贴息、科研经费等方面优惠。 2、生活保障。
“双百计划”人才在住房、配偶就业、子女就学、社会保险等方面可享受优惠待遇。

政策依据

《厦门市引进高层次人才“双百计划”专项资金管理办法》

厦门市第十一批“双百计划”海外高层次创新人才申报公告.doc
文章转载自:政策云
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